20 nuevos jóvenes se integraron a la familia Antapaccay
El 15 de abril inició el Programa de Graduados 2019, con la bienvenida a 20 jóvenes talentos, que lograron superar todas las etapas y se integraron a nuestra empresa. La convocatoria fue a nivel nacional. Participaron 6,106 postulantes de diferentes universidades, y sólo 152 fueron pre seleccionados para la segunda etapa; de ellos 65 pasaron a la etapa de las entrevistas, quedando 20 seleccionados.
El 15 de abril inició el Programa de Graduados 2019, con la bienvenida a 20 jóvenes talentos, que lograron superar todas las etapas y se integraron a nuestra empresa. La convocatoria fue a nivel nacional. Participaron 6,106 postulantes de diferentes universidades, y sólo 152 fueron pre seleccionados para la segunda etapa; de ellos 65 pasaron a la etapa de las entrevistas, quedando 20 seleccionados.
Durante la ceremonia de bienvenida liderada por la Gerencia de Recursos Humanos los jóvenes compartieron experiencias, logros y comentaron los objetivos que se han planteado en adelante para seguir creciendo profesionalmente.
Carlos Cotera, Gerente General de Antapaccay, felicitó a los nuevos integrantes del programa destacando la importancia de este tipo de oportunidades que permite a la juventud formarse como profesionales con un alto potencial de crecimiento en el rubro minero. “Ustedes son los talentos que serán formados bajo nuestra cultura y tendrán la oportunidad de desarrollo bajo una la línea carrera definida y en un futuro cubrir necesidades futuras de nuestro negocio” resaltó.
El Programa de Graduados 2019 tiene una duración de 12 meses en un sistema 4x3. Tiene por objetivo brindar oportunidades a jóvenes egresados de las principales universidades del país, consolidando sus aprendizajes académicos y experiencia necesaria para abrirse camino al mundo laboral.
De los 20 graduados, 13 están asignados a las áreas Core por ser áreas relacionadas directamente con el negocio y 7 graduados a las áreas de Soporte y Back Office.
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